Quang cảnh Hội nghị
Thực hiện chủ trương đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, khách quan, đo lường bằng kết quả và sản phẩm cụ thể, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 870-QĐ/TU về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đo lường bằng chỉ số hiệu quả công việc (KPI) trong hệ thống chính trị tỉnh Thái Nguyên. Theo đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy được Ban Thường vụ Tỉnh ủy lựa chọn thí điểm triển khai đánh giá KPI đối với công chức hằng tuần.
Cán bộ, công chức Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham dự Hội nghị
Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 07-QĐ/BTCTU về đánh giá kết quả công tác hằng tuần đối với công chức cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Việc triển khai phần mềm nhằm theo dõi thường xuyên kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân; lượng hóa mức độ hoàn thành công việc thông qua sản phẩm, tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; đồng thời từng bước chuẩn hóa dữ liệu đánh giá trên môi trường số.
Theo quy trình vận hành, mỗi nhiệm vụ được giao sẽ gắn với sản phẩm đầu ra, thời gian thực hiện và trách nhiệm cá nhân. Việc theo dõi, nhận xét, chấm điểm, phê duyệt được thực hiện thường xuyên, liên tục và có minh chứng cụ thể. Qua đó góp phần khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang, cào bằng; nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, khoa học, kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ.
Đồng chí Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Dương Văn Tiến phát biểu tại Hội nghị
Tại Hội nghị, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu các phòng chuyên môn, Văn phòng Ban cần phối hợp chặt chẽ trong quá trình vận hành thử nghiệm; kịp thời rà soát, cập nhật dữ liệu, hoàn thiện quy trình nhằm bảo đảm việc triển khai đánh giá KPI công chức hằng tuần tại đơn vị chính thức thực hiện hiệu quả, đồng bộ từ ngày 01/6/2026.
Thu Hương