Nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng lương trước thời hạn
- Thứ bảy - 25/04/2026 21:32
- In ra
- Đóng cửa sổ này
- Nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung.
- Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu.
1. Căn cứ hiện hành
- Thông tư số 08/2013/TT-BNV, ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Thông tư số 04/2005/TT-BNV, ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Thông tư số 03/2021/TT-BNV, ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Quy định số 123-QĐ/TU ngày 14/11/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên và Quy định số 02-QĐ/BTCTU ngày 05/12/2025 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
2. Quy trình thực hiện
Bước 1: Tiếp nhận đề nghị của cơ quan, đơn vị qua Hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp các cơ quan Đảng.
Bước 2: Thẩm định hồ sơ, đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn theo đề nghị đối với từng đối tượng. Nếu đủ điều kiện chuyển bước tiếp theo, nếu chưa đủ điều kiện tạm dừng.
Bước 3: Xin ý kiến thẩm định các cơ quan liên quan đối với trường hợp đã thẩm định đủ điều kiện tại Bước 2 theo Hướng dẫn số 08-HD/TW, ngày 10/6/2025 của Ban Bí thư về thực hiện một số nội dung Quy định số 296-QĐ/TW, ngày 30/5/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng.
Bước 4: Sau khi có kết quả thẩm định trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Bước 5: Sau khi được thông qua tại phiên họp Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Quyết định ban hành.
Thời gian thực hiện các bước trong vòng 20-30 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.
3. Thành phần hồ sơ
- Công văn, Tờ trình đề nghị theo từng nội dung (ghi rõ mốc hưởng, thời điểm hưởng). Các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên bị kéo dài thời gian cần có giải trình chi tiết.
- Biên bản họp xét của Hội đồng lương cơ quan, đơn vị (đối với đề nghị nâng lương trước thời hạn).
- Quyết định nâng lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung gần nhất làm căn cứ xác định mốc cho hưởng lần sau.
- Văn bản, quyết định… đối với các trường hợp bị kéo dài thời gian (nếu có).
4. Đối tượng thực hiện
Cán bộ, công chức, viên chức
5. Cơ quan giải quyết
- Ban Thường vụ Tỉnh ủy
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy
6. Kết quả của việc thực hiện
Tờ trình, Quyết định, Thông báo, Công văn, Danh sách.
7. Yêu cầu thực hiện
- Thành phần hồ sơ đầy đủ.
- Bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định
8. Thời gian đề nghị
- Theo quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên của các cơ quan đơn vị (tháng, quý) nhưng không chậm quá 3 tháng.
- Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích trong thực hiện nhiệm vụ sau khi có chỉ tiêu phân bổ và thời hạn được Ban Tổ chức Tỉnh ủy thông báo.
- Nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu ngay sau khi có Thông báo nghỉ hưu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình Thường trực Tỉnh ủy 02 lần/tháng.
- Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu.
1. Căn cứ hiện hành
- Thông tư số 08/2013/TT-BNV, ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Thông tư số 04/2005/TT-BNV, ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Thông tư số 03/2021/TT-BNV, ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Quy định số 123-QĐ/TU ngày 14/11/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên và Quy định số 02-QĐ/BTCTU ngày 05/12/2025 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
2. Quy trình thực hiện
Bước 1: Tiếp nhận đề nghị của cơ quan, đơn vị qua Hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp các cơ quan Đảng.
Bước 2: Thẩm định hồ sơ, đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn theo đề nghị đối với từng đối tượng. Nếu đủ điều kiện chuyển bước tiếp theo, nếu chưa đủ điều kiện tạm dừng.
Bước 3: Xin ý kiến thẩm định các cơ quan liên quan đối với trường hợp đã thẩm định đủ điều kiện tại Bước 2 theo Hướng dẫn số 08-HD/TW, ngày 10/6/2025 của Ban Bí thư về thực hiện một số nội dung Quy định số 296-QĐ/TW, ngày 30/5/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng.
Bước 4: Sau khi có kết quả thẩm định trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Bước 5: Sau khi được thông qua tại phiên họp Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Quyết định ban hành.
Thời gian thực hiện các bước trong vòng 20-30 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.
3. Thành phần hồ sơ
- Công văn, Tờ trình đề nghị theo từng nội dung (ghi rõ mốc hưởng, thời điểm hưởng). Các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên bị kéo dài thời gian cần có giải trình chi tiết.
- Biên bản họp xét của Hội đồng lương cơ quan, đơn vị (đối với đề nghị nâng lương trước thời hạn).
- Quyết định nâng lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung gần nhất làm căn cứ xác định mốc cho hưởng lần sau.
- Văn bản, quyết định… đối với các trường hợp bị kéo dài thời gian (nếu có).
4. Đối tượng thực hiện
Cán bộ, công chức, viên chức
5. Cơ quan giải quyết
- Ban Thường vụ Tỉnh ủy
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy
6. Kết quả của việc thực hiện
Tờ trình, Quyết định, Thông báo, Công văn, Danh sách.
7. Yêu cầu thực hiện
- Thành phần hồ sơ đầy đủ.
- Bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định
8. Thời gian đề nghị
- Theo quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên của các cơ quan đơn vị (tháng, quý) nhưng không chậm quá 3 tháng.
- Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích trong thực hiện nhiệm vụ sau khi có chỉ tiêu phân bổ và thời hạn được Ban Tổ chức Tỉnh ủy thông báo.
- Nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu ngay sau khi có Thông báo nghỉ hưu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình Thường trực Tỉnh ủy 02 lần/tháng.