Tạo chuyển biến tích cực trong xây dựng tổ chức đảng ở doanh nghiệp, hợp tác xã
- Thứ sáu - 07/08/2026 06:33
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 05/5/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên ban hành Đề án số 30-ĐA/TU về xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035 (Đề án số 30). Sau hơn hai tháng triển khai Đề án số 30, công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có những chuyển biến bước đầu. Từ rà soát, phân loại nguồn, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị đang từng bước chuyển sang hỗ trợ trực tiếp từng doanh nghiệp, hợp tác xã đủ điều kiện, tạo cơ sở thực hiện các mục tiêu đã đề ra.
Đề án số 30 xác định mục tiêu hằng năm thành lập ít nhất 10 tổ chức đảng và kết nạp từ 200 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, hợp tác xã. Đây là nhiệm vụ có phạm vi rộng, trong khi đặc điểm tổ chức, quy mô hoạt động và lực lượng lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã thường xuyên biến động. Qua rà soát, trong tổng số trên 15.000 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, có 130 doanh nghiệp đã có tổ chức đảng; 190 doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa thành lập tổ chức đảng, gồm 49 doanh nghiệp có từ 3 đảng viên trở lên, 61 doanh nghiệp có 2 đảng viên và 80 doanh nghiệp có 1 đảng viên. Toàn tỉnh có 94 doanh nghiệp có chủ doanh nghiệp là đảng viên; trong đó, 19 doanh nghiệp vừa có chủ là đảng viên, vừa có từ 2 đảng viên trở lên. Đây là những nguồn thuận lợi cần được ưu tiên tiếp cận, tuyên truyền, vận động và xây dựng lộ trình thành lập tổ chức đảng.
Đối với khu vực kinh tế tập thể, toàn tỉnh có 1.332 hợp tác xã và 7 liên hiệp hợp tác xã; trong đó, 19 hợp tác xã đã có tổ chức đảng. Trong số 1.313 hợp tác xã chưa có tổ chức đảng, có 141 hợp tác xã có đảng viên, gồm 51 đơn vị có từ 3 đảng viên trở lên và 90 đơn vị có từ 1 đến 2 đảng viên. Có 54 hợp tác xã có Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc là đảng viên. Những con số này cho thấy khu vực hợp tác xã còn nhiều dư địa để tiếp tục phát triển đảng viên và thành lập tổ chức đảng.
Ngay sau khi Đề án được ban hành, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 98-KH/TU; tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo, ban hành Quy chế làm việc và thành lập Tổ giúp việc. Với vai trò Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy ban hành Hướng dẫn số 04-HD/BTCTU về quy trình thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, hợp tác xã; đồng thời phân công cán bộ theo dõi địa bàn, trực tiếp hướng dẫn việc rà soát, tạo nguồn và hoàn thiện hồ sơ.
Đối với khu vực kinh tế tập thể, toàn tỉnh có 1.332 hợp tác xã và 7 liên hiệp hợp tác xã; trong đó, 19 hợp tác xã đã có tổ chức đảng. Trong số 1.313 hợp tác xã chưa có tổ chức đảng, có 141 hợp tác xã có đảng viên, gồm 51 đơn vị có từ 3 đảng viên trở lên và 90 đơn vị có từ 1 đến 2 đảng viên. Có 54 hợp tác xã có Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc là đảng viên. Những con số này cho thấy khu vực hợp tác xã còn nhiều dư địa để tiếp tục phát triển đảng viên và thành lập tổ chức đảng.
Ngay sau khi Đề án được ban hành, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 98-KH/TU; tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo, ban hành Quy chế làm việc và thành lập Tổ giúp việc. Với vai trò Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy ban hành Hướng dẫn số 04-HD/BTCTU về quy trình thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, hợp tác xã; đồng thời phân công cán bộ theo dõi địa bàn, trực tiếp hướng dẫn việc rà soát, tạo nguồn và hoàn thiện hồ sơ.
Đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm việc với Đảng ủy xã Tân Cương và đại diện các hợp tác xã
về phát triển tổ chức đảng, đảng viên
về phát triển tổ chức đảng, đảng viên
Cách làm được xác định là không dừng ở ban hành văn bản, mà phải bám sát cơ sở, lựa chọn đúng đơn vị trọng điểm và trực tiếp tháo gỡ khó khăn trong từng trường hợp. Từ quá trình rà soát, phân loại và trực tiếp hỗ trợ cơ sở, đến hết tháng 7, toàn tỉnh đã thành lập 5 tổ chức đảng trong doanh nghiệp, hợp tác xã, đạt 50% chỉ tiêu hằng năm theo Đề án số 30. Các tổ chức được thành lập gồm: Chi bộ Hợp tác xã Nông sản Phú Lương; Chi bộ Phòng giao dịch Ngân hàng Lộc Phát Định Hóa; Chi bộ cơ sở Công ty Cổ phần STH Holdings; Chi bộ Hợp tác xã Toàn Liễu và Chi bộ Hợp tác xã Tài Hoan. Trong đó, việc thành lập 3 chi bộ tại các hợp tác xã bước đầu cho thấy khả năng chuyển hóa nguồn tương đối rõ khi có sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy địa phương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Liên minh Hợp tác xã tỉnh.
Việc thành lập Chi bộ Phòng giao dịch Ngân hàng Lộc Phát Định Hóa là một trong những minh chứng cụ thể của quá trình triển khai Đề án. Chi bộ được thành lập với 4 đảng viên, trực thuộc Đảng bộ xã Định Hóa. Việc thành lập chi bộ không chỉ tạo môi trường sinh hoạt đảng ổn định cho đảng viên tại đơn vị, mà còn góp phần mở rộng tổ chức đảng trong lĩnh vực dịch vụ và tạo cơ sở để tiếp tục phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.
Đồng chí Nguyễn Xuân Quang, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cùng đại diện Đảng ủy xã Định Hóa
chúc mừng Chi bộ Phòng giao dịch Ngân hàng Lộc Phát Định Hóa
chúc mừng Chi bộ Phòng giao dịch Ngân hàng Lộc Phát Định Hóa
Cùng với kết quả thành lập tổ chức đảng, công tác phát triển đảng viên có chuyển biến rõ nét. Tính đến ngày 05/8/2026, toàn tỉnh đã kết nạp 213 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và hợp tác xã, đạt 106,5%, vượt 6,5% chỉ tiêu hằng năm của Đề án số 30. Trong đó, 119 đảng viên được kết nạp tại doanh nghiệp; 83 người lao động trong doanh nghiệp được kết nạp tại khu dân cư và 11 đảng viên được kết nạp trong các hợp tác xã. Kết quả này bổ sung nguồn đảng viên tại chỗ, đồng thời tạo thêm điều kiện để thành lập tổ chức đảng tại những đơn vị đang thiếu đảng viên.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tiễn triển khai cũng cho thấy tiến độ giữa các địa phương chưa đồng đều; dữ liệu doanh nghiệp, hợp tác xã phải tiếp tục rà soát, chuẩn hóa. Nguồn đảng viên tại nhiều đơn vị còn mỏng, trong khi lao động thường xuyên biến động; có trường hợp đã được đưa vào danh sách nguồn nhưng sau đó không còn đủ điều kiện do đảng viên nghỉ việc hoặc chuyển công tác. Việc tiếp cận, vận động chủ doanh nghiệp ở một số nơi còn gặp khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp quy mô nhỏ, hoạt động chưa ổn định.
Thời gian tới, đề tiếp tục triển khai có hiệu quả Đề án, nhiệm vụ trọng tâm đặt ra là tiếp tục rà soát từng doanh nghiệp, hợp tác xã; xác định rõ đơn vị đủ điều kiện, đơn vị cần hoàn thiện hồ sơ và đơn vị cần tiếp tục tạo nguồn. Công tác phát triển đảng viên phải gắn với địa chỉ cụ thể, ưu tiên đơn vị đang thiếu một đảng viên để đủ điều kiện thành lập tổ chức đảng; đồng thời quan tâm công nhân trực tiếp, cán bộ quản lý, chuyên gia kỹ thuật, chủ doanh nghiệp và người đứng đầu hợp tác xã đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Việc phát triển tổ chức đảng phải bảo đảm thực chất, gắn với củng cố chất lượng sinh hoạt và phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong đơn vị.
Từ những kết quả triển khai bước đầu cho thấy, khi nguồn được rà soát đúng, trách nhiệm được phân công rõ và cấp ủy trực tiếp đồng hành với doanh nghiệp, hợp tác xã, những khó khăn có thể từng bước được tháo gỡ. Đây là cơ sở để tiếp tục mở rộng tổ chức đảng, phát triển đảng viên, góp phần xây dựng khu vực kinh tế ngoài Nhà nước phát triển ổn định, bền vững và đúng định hướng.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tiễn triển khai cũng cho thấy tiến độ giữa các địa phương chưa đồng đều; dữ liệu doanh nghiệp, hợp tác xã phải tiếp tục rà soát, chuẩn hóa. Nguồn đảng viên tại nhiều đơn vị còn mỏng, trong khi lao động thường xuyên biến động; có trường hợp đã được đưa vào danh sách nguồn nhưng sau đó không còn đủ điều kiện do đảng viên nghỉ việc hoặc chuyển công tác. Việc tiếp cận, vận động chủ doanh nghiệp ở một số nơi còn gặp khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp quy mô nhỏ, hoạt động chưa ổn định.
Thời gian tới, đề tiếp tục triển khai có hiệu quả Đề án, nhiệm vụ trọng tâm đặt ra là tiếp tục rà soát từng doanh nghiệp, hợp tác xã; xác định rõ đơn vị đủ điều kiện, đơn vị cần hoàn thiện hồ sơ và đơn vị cần tiếp tục tạo nguồn. Công tác phát triển đảng viên phải gắn với địa chỉ cụ thể, ưu tiên đơn vị đang thiếu một đảng viên để đủ điều kiện thành lập tổ chức đảng; đồng thời quan tâm công nhân trực tiếp, cán bộ quản lý, chuyên gia kỹ thuật, chủ doanh nghiệp và người đứng đầu hợp tác xã đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Việc phát triển tổ chức đảng phải bảo đảm thực chất, gắn với củng cố chất lượng sinh hoạt và phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong đơn vị.
Từ những kết quả triển khai bước đầu cho thấy, khi nguồn được rà soát đúng, trách nhiệm được phân công rõ và cấp ủy trực tiếp đồng hành với doanh nghiệp, hợp tác xã, những khó khăn có thể từng bước được tháo gỡ. Đây là cơ sở để tiếp tục mở rộng tổ chức đảng, phát triển đảng viên, góp phần xây dựng khu vực kinh tế ngoài Nhà nước phát triển ổn định, bền vững và đúng định hướng.
Việt Cường